انتخاب بهترین ها برای استخدام
نوشته شده توسط : علیرضا نفیسی

زمانی که برای مشاوره به یک شرکت تازه تاسیس رفته بودیم ، اوضاع نابسامانی را تجربه کردیم که در خیلی از شرکت های دیگر هم می تواند همینطور باشد .
نیروها مدام عوض می شدند .. یکی می آمد و یکی می رفت .. بیشتر نیروها معنی کارکردن را نمی دانستند ، مسئولیت پذیر نبودند ، اهل پیشرفت و یادگیری نبودند ، هزینه های جانبی ای که به شرکت تحمیل می کردند زیاد بود و آخر سر هم نه مدیران راضی بودند و نه کارمندان !

دلیلش ساده بود ... نیروهای آن شرکت ، مناسب آنجا نبودند ؛ مدیران شرکت روش استخدام فرد مناسب را بلد نبودند . آنها نمی دانستند چه کسی را استخدام کنند که فردا مجبور به اخراجش نشوند .
به نظر شما مگر هزینه های استخدام یک فرد نا مناسب برای یک شرکت چقدر است ؟
برای آنها حساب کردیم تا باور کنند «هزینه استخدام یک فرد نامناسب ، معادل 20 برابر هزینه حقوق و مزایای سالیانه یک فرد است .»
( منبع : کتاب استخدام و نگهداری بهترین ها – انتشارات هاروارد )

هزینه هایی بابت : حقوق و دستمزد / بیمه / مالیات / پاداش / آموزش / یکپارچه سازی با فرهنگ سازمانی / رفت و آمد / تجهیزات اداری / انجام اشتباه یک کار / عدم انجام به موقع کار / انجام مجدد کارها / درگیری پرسنل با یکدیگر / جبران تاثیر و بی انگیزگی پرسنل دیگر / اخراج / جستجو و استخدام فرد جایگزین و ......
و تازه بعد از ضرر های فراوان بود که شرکت ، به اهمیت یک استخدام درست پی برد .

بررسی کردیم و دریافتیم که این مشکل ، گریبانگیر خیلی از سازمان ها و شرکت های ایرانی است .
کسی به ما یاد نداده است که چطور باید یک فرد مناسب را استخدام کنیم ... در نتیجه بر آن شدیم تا کارگاهی علمی ، کاربردی و موثر در این زمینه برگزار کنیم .

کارگاه عملی «انتخاب بهترین ها برای استخدام»


در این کارگاه عملی ، تمامی مباحث مربوط به استخدام ( از زمانی که تصمیم به استخدام فرد جدیدی می گیرید تا زمانی که او مشغول به کارش می شود ) بصورت کامل تشریح می شوند .
در این دوره نکاتی را خواهیم گفت که به کمک آنها بتوانید از میان داوطلبان فراوان ، شخص مناسب را انتخاب کنید و همینطور اینکه چگونه در جلسه مصاحبه بتوانید به شیوه های موثرتری داوطلبان را ارزیابی کنید .
این دوره حاصل سالها تجربه در زمینه مصاحبه و استخدام در ایران می باشد و کاملاً مطابق با فرهنگ ما طراحی شده است .
استاد دوره ، آقای مهندس شهرام کریمی ، مترجم کتاب استخدام و نگهداری بهترین ها ، دانش آموخته مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی شریف و مدیریت استراتژیک و ریسک از دانشگاه اس.آر.اچ برلین و با سابقه 7 ساله مدیریت منابع انسانی شرکت مپنا می باشند .





:: بازدید از این مطلب : 439
|
امتیاز مطلب : 8
|
تعداد امتیازدهندگان : 3
|
مجموع امتیاز : 3
تاریخ انتشار : چهار شنبه 17 خرداد 1391 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست